Ils ont transformé leur leadership
Découvrez les témoignages authentiques de managers et dirigeants qui ont retrouvé leur souffle grâce au coaching. Des transformations concrètes, des résultats durables.
Mélanie
“ Après ma démission, je doutais : quel poste viser ? Comment réussir mes entretiens ? Grâce à l’écoute et au questionnement de Thierry, j’ai pris confiance, clarifié mon positionnement et trouvé ma posture. Résultat : j’ai décroché le poste que je voulais… et j’ai réussi mon intégration. ”
Avant le coaching
J’étais dans une phase de transition professionnelle après une démission. Je doutais de mon positionnement : quel poste viser, comment me présenter en entretien ? J’avais aussi des angoisses liées à mes expériences passées et je redoutais l’intégration dans un nouvel environnement.
Les difficultés au quotidien
Je ne savais pas comment me positionner face à un manager pas encore confirmé. Cette incertitude me pesait et m’empêchait d’avancer sereinement.
Ce que le coaching m'a apporté
Grâce à l’écoute et au questionnement de Thierry, j’ai pu identifier et prendre en compte mes émotions – et celles des autres – tout en adoptant une posture de responsabilité. Son attention, sa maturité professionnelle et sa compréhension des enjeux IT et managériaux m’ont permis de prendre du recul et de clarifier mes choix.
Les résultats concrets
J’ai réussi mon entretien de recrutement… et surtout, j’ai réussi mon intégration dans mon nouveau poste.
Stéphane
“ En quelques mois, le coaching de Thierry m’a aidé à passer d’un sentiment de dispersion à une vision claire et apaisée, en renforçant ma motivation et ma capacité à agir avec justesse dans un contexte complexe. ”
Avant le coaching
J’avais besoin de retrouver du sens et de la motivation dans un contexte de changement important : la sortie de notre zone prioritaire, la redéfinition des politiques publiques et l’évolution de la culture d’entreprise.
Les difficultés au quotidien
Concrètement, je me sentais souvent à court d’énergie, avec la sensation de continuellement manquer de temps et de m’éparpiller. Cette nervosité s’accompagnait d’un sentiment d’être dépassé, parfois incompris, notamment par les instances de gouvernance.
Ce que le coaching m'a apporté
Les séances de coaching m’ont permis de me recentrer sur mes priorités et de prendre du recul sur mes relations professionnelles. J’ai trouvé un espace d’écoute bienveillant et riche, en dehors du cadre du travail. Il m’a permis de mieux comprendre les points de vue des différentes parties prenantes et de me réajuster dans ma posture. J’ai particulièrement apprécié la qualité d’écoute et la profondeur du questionnement : chaque séance m’aidait à clarifier mes réflexions et à construire des pistes concrètes d’action.
Les résultats concrets
Ce travail m’a permis de retrouver de la motivation, de développer une meilleure compréhension des dynamiques organisationnelles, et d’identifier de nouvelles perspectives d’évolution pour moi et mon équipe. Aujourd’hui, je me sens plus clair dans mes priorités, plus apaisé dans mes relations et plus confiant dans la direction à donner.
“Chaque témoignage raconte une histoire unique de transformation. La vôtre commence par une simple conversation.”
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